勞動服務協(xié)議

在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的勞動服務協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：____公司法定地址：____

乙方：____公司法定地址：____

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國xx，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）、該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用、乙方人員出入國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

１、乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

２、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資＝月工資／30天×工作天數（包括周日和官方假日）

３、上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。

４、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京xx 公司帳戶，并按國銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費、同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處。

５、甲方將乙人員月工資和加班費的25％以國貨幣支付并匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

１、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

２、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

３、甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險，其保險費每人為（貨幣及數量）。

４、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

５、甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

６、乙方人員的居住面積如下：

（一）組長，工程師，技術員，行政人員為８一10平方米；

（二）其余人員為４一５平方米。

７、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

１、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時、

２、根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。

第七條

１、乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

２、乙方人員每年享受帶薪休假三十天、如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／３０天×假期工作天數。

第八條

１、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準、乙方人員將有權享受回的機票、

２、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資、但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬、超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費、

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

１、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫(yī)療費和全部工資、如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費、同樣，甲方將根據xx行的

規(guī)定對傷病者給予補償的各項措施。

２、在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用、還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照××國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

１、乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重當地的風俗習慣、

２、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

１、服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。

２、本合同自簽字之日起生效，有效期年、期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

３、當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五。

第十三條

１、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。

２、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇、但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

３、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到××的機票、但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從至的旅費、

４、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

１、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

２、乙方人員抵達后，國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

本合同于一九年月日在簽訂。

第十五條

由于地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條 ……此處隱藏14102個字……號：_________________

聯系電話：_________________

戶口所在地：________________

家庭電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：_________________

一.合同期限和工作崗位

1.本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。

2.乙方工作崗位：_________________餐館服務員

二.職責及職權：_________________

1.服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

2.營業(yè)時間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

3.按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

4.做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

5.按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

6.勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

7.顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

甲方：

乙方：

一、勞務服務形式

甲方根據乙方實際用工需要，組織相關勞務人員，并與他們簽訂勞動合同或協(xié)議，建立勞動關系，以外派勞務形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。

二、甲方權利和義務

1、甲方派遣的勞務人員應符合下列條件：

(1)年齡周歲;

(2)身體健康經市級醫(yī)院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;

(3)文化以上學歷。

(6)女性無身孕，不在產后休養(yǎng)期或哺乳期。

2、甲方需提供勞務人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。

3、甲方派遣的勞務人員應是甲方的合法雇員，他們在乙方工作期間，不能被視為乙方的雇員。

4、甲方勞務人員到乙方工作之前甲方應對他們進行甲方的規(guī)章制度培訓、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質教育。

4、甲方勞務人員在乙方工作期間必須嚴格遵守乙方的規(guī)章制度服從乙方的管理和安排。

5、甲方應在一周內接納乙方在《勞動法》規(guī)定范圍內辭退的勞務人員。

6、甲方應根據乙方提供的人員調換或增補要求在15天內及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產。

7、甲方應及時配合做好因乙方訂單減少勞務人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，

8、甲方應在一個月內將原撤離乙方的勞務人員重新派遣給乙方。

9、甲方根據乙方提供的勞務人員考勤表和工資發(fā)放明細表負責按月發(fā)放勞務人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。

10、甲方應按國家規(guī)定為勞務人員參加社會保險繳納各項社會保險費。

11、甲方應為勞務人員辦理勞務所需的各項手續(xù)并承擔由此發(fā)生的費用。

12、甲方勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應迅速派人前往處理并負責以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。

三、乙方權利和義務

1、乙方根據生產訂單需要向甲方書面提出勞務數量、條件、用工期限和薪資待遇等;

2、乙方安排甲方勞務人員從事合法工作，并負責甲方勞務人員的考勤每月底將當月勞務人員的考勤和工資明細表提供給甲方。

3、乙方應負責對甲方的勞務人員進行乙方規(guī)章制度、安全生產和業(yè)務培訓負責對他們的管理。

4、乙方應為甲方勞務人員提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境。

5、乙方必須實行國家規(guī)定的工作制度，乙方確應工作需要甲方勞務人員加班時應遵守《勞動法》有關規(guī)定支付他們的加班工資或給予相應的調休。

6、甲方勞務人員在乙方工作期間應享有國家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應按《勞動法》有關規(guī)定支付他們的加班工資。

7、乙方根據甲方勞務人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務人員提供了正常勞務情況下其報酬不得低于最低工資標準。

8、乙方承擔甲方勞務人員的各項社會保險費用(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)除規(guī)定應由個人繳納的部分。

9、乙方應對甲方勞務人員發(fā)生工傷事故時進行及時搶救并立即通知甲方前往處理配合甲方做好勞務人員的工傷申報工作。

10、甲方勞務人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調換：

(1)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊給乙方利益造成損害的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)因患病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(5)不能勝任崗位工作的經培訓或調換崗位仍不能勝任工作的。

11、甲方勞務人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調換：

(1)工傷醫(yī)療期內的;

(2)女性勞務人員在孕期、產假和哺乳期內的。

12、乙方應提供給甲方勞務人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補貼。

四、勞務管理費標準和支付辦法

1、甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務管理費;

2、甲方每月按勞務人員工資總額的_____%向乙方收取營業(yè)稅;

3、乙方在每月______日前將甲方勞務人員工資總額、勞務管理費、營業(yè)稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。

五、其它事項

1、甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權向對方提出賠償要求。

2、本協(xié)議條款與《勞動法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動法》及其它法律法規(guī)為準。

3、本協(xié)議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動延長一年。

4、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經雙方簽字蓋章后即生效。

5、本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日